Das Potenzial Ihres Personals objektiv bestimmen – gesprächsbasiert und lösungsorientiert
Das Potenzial Ihres Personals objektiv bestimmen – gesprächsbasiert und lösungsorientiert
Personalverantwortliche müssen das Mitarbeiterpotenzial konzeptionell erfassen, dessen Einschätzung verbessern und diese Informationen effektiver nutzen, um eine positive Employee Experience zu schaffen.
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-- die Ermittlung des Mitarbeiterpotenzials durch validierte Beurteilungen, Feedback von Kolleginnen und
Kollegen und Gespräche mit Vorgesetzten verbessern.
-- Entscheidungen hinsichtlich Vergütung, Karrierepfaden und Leistungsmanagement basierend auf den
Daten zum Mitarbeiterpotenzial treffen.
-- sich einen genauen Überblick über das Mitarbeiterpotenzial verschaffen und die Arbeitsleistung steigern.
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