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AIの活用を本格化：人事向け
AIを活用した人事改革で、企業の未来を加速させませんか？IBMのAIは既存のHRツールと統合し、人事プロセスをより効率的、生産的、革新的なものにするため支援します。
AIは人材不足の解決策になり得るか？IBMが考える業務のあるべき姿
AI技術がどのように業務の在り方を変え、人手不足と”知の継承”を解決するのかご覧ください。
AI活用の「リスク」にどう向き合う？覚えておきたい「AIガバナンス」構築の手法
「バイアスの存在」「ブラックボックス化」「データ移転・流出」「著作権・知財権侵害」「倫理・社会受容性」
生成AIによりAIのROIは13%から31%に急上昇*。生成AIは一過性のトレンドではなく、ビジネスに欠かせないものとなっています。ビジネス変革の可能性を秘めたAIですが、企業で本格活用するために懸念は尽きません。生成AIの深刻な問題をハンドルする方法をご覧ください。
IAM実務者ガイド：IAMソリューションが対応すべき5つの重要領域
リスクを軽減し、アイデンティティで信頼を獲得
IBM Instana ObservabilityのTotal Economic Impact（総経済効果）
テクノロジーポートフォリオの拡大に伴い、企業ではシステムの複雑化が進み、そのようなシステムに対するインサイトを得る能力が低下していきます。この運用システムに対する認識の低下は、サービス復旧の遅延、不安定なシステム、回復力の低いIT運用環境へとつながります。オブザーバビリティ（可観測性）ソリューションは、可視性のギャップを埋めて、クラウドネイティブやマイクロサービスベースのアーキテクチャなどの環境にリアルタイムの可視性をもたらし、運用に対して企業がよりプロアクティブなアプローチを取ることを可能にします。
IDC調査レポート : コンプライアンスを確保するAI主導によるアプリケーションレジリエンスの自動化...